Nuestro compromiso
GEFCO basa su desarrollo en principios de acción y de comportamiento socialmente responsables. De esta manera, en todos los paÃses en los que está implantado, el Grupo GEFCO aplica un "Acuerdo marco mundial sobre responsabilidad social". En 3 años, este acuerdo mundial se ha desplegado en 20 filiales del grupo, las cuales aplicaron 160 planes de acción, correspondientes a los siguientes compromisos:
- No complicidad en la violación de los derechos humanos.
- Seguridad, condiciones de trabajo y salud.
- Desarrollo de las competencias mediante la formación continua.
Un crecimiento internacional, equipos movilizados
Para acompañar en su crecimiento a escala mundial, GEFCO hace hincapié en la internacionalización de sus equipos. En los paÃses donde está implantado, el grupo basa la selección de colaboradores locales con un perfil internacional.
Estratégica para el grupo, la movilidad internacional representa para los colaboradores una oportunidad única.
El desarrollo de las competencias
A fin de capitalizar mejor los conocimientos y el know-how propio de la empresa, GEFCO ha determinado las competencias clave que es importante desarrollar y ha creado GEFCO Campus, la universidad interna del Grupo, verdadero lugar de intercambio de managers, en relación estrecha con las escuelas e universidades que producen los talentos del futuro: por ejemplo, la Escuela Central de ParÃs, la Universidad de Oviedo en España, la Universidad Bocconi de Milán, la Higher School of Logistics de Poznan en Polonia, etc.
Además, la internacionalización del grupo ha llevado a sus dirigentes a promover una base de cultura de management común: este es el objetivo del programa formation corporate, el "Manager GEFCO". Este dispositivo mundial concierne a todo colaborador con una función de management o que anime proyectos transversales. Desde su lanzamiento en 2003, 11.976 colaboradores se han beneficiado de este programa, en 20 paÃses. Algunos de los temas abordados: el management participativo, el trabajo en red, la animación de equipos, etc. En permanente evolución, este programa se enriquece progresivamente con nuevos módulos, para cumplir con las orientaciones estratégicas del grupo.
